KPMG ऑस्ट्रेलिया 27 भागीदारों और लगभग 360 कर्मचारियों की कटौती करेगा, जो इसके कार्यबल का लगभग 5% है, क्योंकि राजस्व में गिरावट आई है और कंपनी उन आरोपों के परिणामों को सहन कर रही है कि उसने गोपनीय ग्राहक जानकारी का दुरुपयोग किया।
मुख्य कार्यकारी जॉन सैम्स ने कहा कि प्रभावित भूमिकाओं में से अधिकांश परामर्श शाखा में हैं, जहां ग्राहक की मांग कमजोर हुई है। कंपनी कई टीमों को भी विलय करेगी और उन्हें KPMG के वैश्विक सलाहकार व्यवसाय के साथ अधिक निकटता से संरेखित करेगी।
परामर्श की मांग कमजोर होने के कारण राजस्व में गिरावट
कंपनी के अनुसार, 30 जून को समाप्त वर्ष के लिए कुल राजस्व A$2.257 बिलियन तक पहुंच गया, जो पिछले अवधि की तुलना में 1% कम है। परामर्श राजस्व 16.9% गिर गया। कंपनी ने इसे नरम बाजार की स्थितियों और सरकारी सलाहकारों के उपयोग में कमी के लिए जिम्मेदार ठहराया।
पांच में से चार विभागों ने फिर भी वृद्धि की। ऑडिट और आश्वासन में 11% की वृद्धि हुई, कर और कानूनी में 10.9% की वृद्धि हुई, मध्य बाजार और निजी में 6.4% की वृद्धि हुई, और सौदा सलाहकार और बुनियादी ढांचे में 3% की वृद्धि हुई।
फिर भी, परामर्श A$632 मिलियन के राजस्व के साथ सबसे बड़ा विभाग बना हुआ है। बिग फोर कंपनी ने आर्थिक कमजोरी, चुनौतीपूर्ण बाजार की स्थितियों और अपनी खुद की आचरण और व्हिसलब्लोअर मामलों के परिणामों को छंटनी के पीछे के कारकों में से एक बताया।
“यह एक ऐसा निर्णय नहीं है जिसे हल्के में लिया गया है, और हम जानते हैं कि इसका लोगों पर बहुत वास्तविक प्रभाव पड़ेगा,” सैम्स ने कहा।
यह दबाव मार्च से शुरू हुआ, जब श्रम सांसद डेबोरा ओ'नील, जो संसदीय संयुक्त समिति on Corporations and Financial Services की अध्यक्ष हैं, ने सीनेट को बताया कि एक व्हिसलब्लोअर ने आरोप लगाया कि गोपनीय Lendlease बोर्ड के दस्तावेजों का उपयोग ऑडिट टेंडर का पीछा करने के लिए किया गया था।
व्यावसायिक परिणाम जल्दी ही सामने आए। जून में, KPMG ने कहा कि उसने स्वतंत्र वित्त मंत्रालय की समीक्षा समाप्त होने तक नए कॉमनवेल्थ कार्य के लिए बोली न लगाने पर स्वेच्छा से सहमति व्यक्त की है, जिसकी उम्मीद फर्म को सितंबर के अंत तक है। उस बयान में स्वीकार किया गया कि फर्म के भीतर व्यक्तियों ने गलतियाँ की थीं।
कटौती के साथ, फर्म अपने मध्य-बाजार और निजी सौदों की टीम को सौदा सलाहकार और अवसंरचना में स्थानांतरित कर रही है, और अपनी सलाहकार टीम को परामर्श में।
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2026 में छंटनी एक क्षेत्र से कहीं अधिक फैली हुई है
KPMG नौकरी कटौती के मामले में एक अपवाद नहीं है। Layoffs.fyi ने 2026 में अब तक 264 कंपनियों में 127,180 तकनीकी नौकरी के नुकसान को दर्ज किया है। यह पहले से ही 2025 में ट्रैकर द्वारा दर्ज किए गए 122,606 कटौती से अधिक है।
कटौती सॉफ़्टवेयर, खुदरा, मीडिया और पेशेवर सेवाओं में फैली हुई हैं। Oracle ने वार्षिक रिपोर्ट में अपने वित्तीय वर्ष में लगभग 21,000 की संख्या में गिरावट का खुलासा किया। Zillow, Google, Etsy, और TikTok ने अगस्त में कटौती की घोषणा की।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) बदलाव के एक हिस्से की व्याख्या करती है, हालांकि यह सभी का नहीं है। उबर ने जुलाई में अपने ग्राहक सेवा कर्मचारियों में 10% की कटौती की और इस निर्णय को सीधे AI दक्षता प्रयास से जोड़ा। भारत के सबसे बड़े निजी ऋणदाता, HDFC बैंक, ने मार्च वित्तीय वर्ष को 3,343 कम कर्मचारियों के साथ समाप्त किया।
क्रिप्टो कंपनियों ने विभिन्न कारणों से कटौती की है। बिटवाइज ने इस महीने लगभग 14% अपने कार्यबल में कटौती की क्योंकि बाजार की स्थिति बिगड़ गई, जिससे कर्मचारियों की संख्या लगभग 155 रह गई। कॉइनबेस ने इस वर्ष पहले 700 भूमिकाएँ हटा दीं।
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स्रोत: BeInCrypto
