वोक्सवैगन के पर्यवेक्षी बोर्ड ने ऐसी योजना को मंज़ूरी दी है, जिसके तहत पूरे समूह में 50,000 और नौकरियाँ कम की जाएँगी। इस कटौती से यूरोप की सबसे बड़ी कार निर्माता कंपनी में पहले से चल रहे कर्मचारियों की संख्या घटाने के कार्यक्रम का दायरा दोगुना हो जाएगा।
जर्मन वाहन निर्माता ने गुरुवार को इस फैसले की घोषणा की। कंपनी 2035 तक अपने मॉडल की संख्या लगभग 50% घटाने और लाभप्रदता बढ़ाने की भी योजना बना रही है।
वोक्सवैगन ने 2030 के लक्ष्य तय किए, जबकि चार संयंत्रों का भविष्य अनिश्चित
‘फ्यूचर प्लान 2030’ सर्वसम्मति से पारित हुआ और यह प्रबंधन से लेकर कारखानों के कर्मचारियों तक पहुंचा।
कंपनी ने कहा, “फ्यूचर प्लान 2030 के आधार में मौजूद विश्लेषण के अनुसार, पूरे समूह में लगभग 50,000 पदों—जिनमें प्रबंधन के पद भी शामिल हैं—का समायोजन आवश्यक होगा।”
कंपनी की 12 पहलों का लक्ष्य 2030 तक सालाना 9 मिलियन वाहन बेचना और 9% का परिचालन लाभ मार्जिन हासिल करना है। यह मार्जिन लगभग 31 अरब यूरो के परिचालन परिणाम के बराबर है। समूह ने 2027 से 2031 के बीच पूंजीगत खर्च और अनुसंधान के लिए 135 अरब यूरो निर्धारित किए हैं।
वोक्सवैगन ने यह भी स्वीकार किया कि यूरोप में उत्पादन क्षमता, माँग से 500,000 से अधिक इकाइयों तक ज़्यादा है। एम्डेन, ज़्विकाऊ, हनोवर और नेकारज़ुल्म संयंत्रों में 2031 से 2034 तक उत्पादन जारी रखना फिलहाल सुनिश्चित नहीं किया जा सकता।
यूरोप में उत्पादन की योजना जून 2027 के अंत तक तैयार होनी है। कंपनी ने कर्मचारियों की संख्या में कटौती के समय या विभिन्न ब्रांडों में इसके वितरण के बारे में कोई जानकारी नहीं दी।
सीईओ ओलिवर ब्लूम ने इस मतदान को भविष्य के लिए एक मज़बूत संकेत बताया।
“आने वाले वर्षों में, हम अपनी प्रतिष्ठित ब्रांडों को और अधिक आकर्षक, मज़बूत और प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए तीन अंकों में अरबों की राशि का निवेश करेंगे,” उन्होंने कहा।
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अगस्त में अमेरिका भर के नियोक्ताओं ने नौकरियों में 58% अधिक कटौती की
यह फैसला अमेरिका में छंटनी की व्यापक लहर के बीच आया है। Challenger, Gray & Christmas के अनुसार, नियोक्ताओं ने पिछले महीने 52,881 नौकरियों में कटौती की घोषणा की, जो जुलाई से 58% अधिक थी। फिर भी यह संख्या 2022 के बाद अगस्त की सबसे कम रही और एक साल पहले की तुलना में 38% घट गई।
इनमें से 16,173 नौकरियों में कटौती पुनर्गठन के कारण हुई—जनवरी के बाद यह सबसे बड़ा हिस्सा था। क्षेत्र के लिहाज़ से उपभोक्ता उत्पाद सबसे आगे रहे, जहाँ 10,057 कटौतियाँ हुईं; इसके बाद खाद्य क्षेत्र में 7,982 और प्रौद्योगिकी में 6,103 कटौतियाँ हुईं।
अगस्त में 3,462 नौकरियों में कटौती के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता को ज़िम्मेदार ठहराया गया—दिसंबर 2025 के बाद यह सबसे कम आँकड़ा था। इस साल छंटनी के प्रमुख कारणों में प्रौद्योगिकी क्षेत्र बना हुआ है। इसमें 116,175 नौकरियाँ कम हुईं, जो कुल कटौतियों का 22% है।
नियोक्ताओं ने अगस्त में 12,325 नियुक्तियों की योजनाएँ दर्ज कीं। यह संख्या जुलाई से 23% कम थी, लेकिन पिछले साल की तुलना में काफी अधिक थी। इन पदों पर नियुक्तियाँ होती हैं या नहीं, इससे पता चलेगा कि अमेरिका के श्रम बाज़ार में अब भी कितनी अतिरिक्त क्षमता मौजूद है।
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स्रोत: BeInCrypto
